Candidature spontanée!

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Travail 4.0 – La manière dont la digitalisation transforme le monde du travail

  leteam, Nouvelles des branches - Ariana Röthlisberger il y a 12 jours

Toute personne qui a récemment feuilleté un magazine ou visité un site d’informations l’a sans doute déjà remarqué : la « digitalisation » est le sujet tendance par excellence et est pratiquement omniprésente. Les rédacteurs parlent d’« industrie 4.0 », vantent l’allègement du quotidien grâce aux robots ou expriment leurs craintes au sujet de l’« intelligence artificielle ». Lisez plus.

Entretien d’embauche à la suite d’une candidature à l’aveugle/spontanée

  leteam, Candidature de A-Z - Gabriela Giraldo le 12.01.2018

Après nous avoir envoyé une candidature spontanée, vous avez été invité(e) à passer un entretien d‘embauche? Ici nous vous expliquons qu'est-ce qui vous attend et comment se préparer à l'entretien. Lisez plus.

En haut sur les sommets - 30 ans leteam

  leteam, En général - Rosina Wegmann le 31.08.2017

Esprit sportif et divertissement pour le jubilé des 30 ans de l'entreprise. Au mois d'août 2017 nous avons fêté la vie bien réussit des 30 ans de notre entreprise tous ensemble à Zermatt. Avec le beau temps il ne manquait pas non plus l'amusement et la bonne humeur. Lisez plus.

Making of – Dans les coulisses du tournage

  leteam, En général - Gabriela Giraldo le 28.06.2017

En avril dernier, nous avons produit notre court-métrage intitulé « What’s your passion ? ». Suivez-nous maintenant dans les coulisses du tournage à travers ce making of. Lisez plus.

Chez nous vous pouvez gagner un voyage en avion!

  leteam - Gabriela Giraldo le 04.04.2017

Chez leteam ressources humaines sa il y a eu quelques changements ces jours : En plus du nouveau site web et du nouveau film il y a aussi un voyage à gagner! Lisez plus.

Culture d'entreprise : dans quelle mesure faut-il agir ?

  leteam, En général - Ariana Röthlisberger le 27.02.2017

Nous étudions ici dans quelle mesure il convient d'agir pour définir la culture d'entreprise. Faut-il activement travailler à la culture d'entreprise ou chercher à la modifier, ou suffit-il de l'orienter de temps en temps dans la direction souhaitée ? Lisez plus.

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