Impieghi temporanei per apprendisti neolaureati

Per molti, il completamento dell'apprendistato segna l'inizio dell'ingresso nel mondo del lavoro. Ma verso la fine dell’apprendistato e prima di poter concentrarsi al lavoro senza scuola, le cose si fanno davvero difficili. Insicurezze e panico affliggono gli apprendisti. Non solo gli esami finali sono alle porte, ma anche la ricerca di un posto di lavoro. Ma trovare un lavoro non dovrebbe essere un problema, vista l'attuale carenza di personale. O forse sì?

Il processo di ricerca del lavoro

Un vecchio detto dice: "Chi prima arriva, meglio alloggia". In questo caso, è vero. Si consiglia di iniziare la ricerca di lavoro il primo possibile. Molte aziende cercano nuovi dipendenti con diversi mesi di anticipo. Anche il processo di candidatura può richiedere molto tempo. Naturalmente, dipende dalle aziende quanto sono elevati i loro requisiti e come organizzano il processo.

Gli studenti spesso non sono consapevoli che la ricerca del lavoro è ora nelle loro mani e che non sono più regolarmente sensibilizzati dai loro insegnanti di scuola professionale, come avviene nella scuola superiore. I dati mostrano anche che non tutti gli apprendisti neolaureati trovano un collegamento diretto, ma che la situazione è notevolmente migliorata rispetto ai due anni di Corona. In relazione alla pandemia Covid 19, i dati sulla disoccupazione giovanile hanno mostrato un aumento a partire da marzo 2020. Nel novembre 2020, il tasso di disoccupazione giovanile tra i 18-21enni era del 3,7%. Rispetto agli anni precedenti, si può notare un aumento significativo per questo momento. Nel 2021, tuttavia, la situazione tra i giovani si è nuovamente alleggerita. Pertanto, il tasso di disoccupazione giovanile per i giovani tra i 18 e i 21 anni era ancora del 2,2% nel novembre 2021. (Fonte: società impiegati commercio, marzo 2022)

Attuale carenza di personale

Alla fine di maggio, l'Ufficio federale di statistica contava 114.000 posti vacanti. È un numero superiore 60% a quello dell'anno scorso. La gastronomia, l'informatica e l'ingegneria meccanica sono particolarmente colpite. I posti di lavoro sono più che sufficienti al momento. Nonostante i numerosi posti vacanti, una buona parte di essi necessita di ulteriore formazione o esperienza professionale. Questo non facilita la ricerca di un lavoro.

Consigli per la ricerca di lavoro

1. non limitatevi a cercare nei portali di lavoro, ma chiedete anche a parenti e conoscenti. Create una rete su LinkedIn e su altri social media con molte persone del vostro settore e della vostra zona.
2. Fate controllare i documenti da un esperto del settore. È importante ottenere uno o due altri pareri. Ognuno vede la vostra candidatura in modo diverso.
3. Assicuratevi che i vostri documenti siano completi. Se non c'è scritto nulla, è meglio inviare troppo che troppo poco. I documenti di candidatura completi comprendono solitamente una lettera di motivazione, un CV, referenze e certificati di lavoro.
4. Se non riuscite a trovare un lavoro adatto o un posto vacante, ma conoscete un'azienda interessante? Poi fate una candidatura spontanea e inviatela al responsabile delle risorse umane dell'azienda. Molte aziende sanno con largo anticipo quando pubblicizzeranno un posto vacante o che hanno bisogno di qualcuno, ma il posto non è ancora stato pubblicato. In questo modo si riesce ad anticipare gli altri candidati. Può anche darsi che la vostra candidatura sia così interessante che l'azienda crei una nuova posizione per voi.
5. Contattate ilteam, i nostri consulenti saranno lieti di aiutarvi a iniziare

Nessun lavoro trovato?

Se non trovate un lavoro nonostante tutti i vostri sforzi, non abbattetevi. Cercare una soluzione provvisoria. In questo modo, i futuri datori di lavoro vedranno che avete sfruttato bene il periodo di pausa e non vi siete limitati a stare a casa sul divano. Buone opzioni sono, ad esempio, le posizioni temporanee (ad es. presso ilteam), le posizioni stagionali, gli stage e gli incarichi di lavoro e sociali. Qui si possono creare molti contatti e fare esperienza lavorativa. Inoltre, come dipendente temporaneo si guadagna quanto un dipendente a tempo indeterminato e anche di più rispetto ai dipendenti con contratto a tempo determinato. Potreste anche scoprire o sviluppare altri interessi.

Indipendentemente dalla strada che prenderete dopo l'apprendistato, fate ciò che più vi si addice e vi attrae. Prendetevi un po' di tempo per fare un viaggio di studio, candidatevi per uno stage in un settore che vi interessa o avviate un'attività in proprio con la vostra idea creativa. L'importante è non restare fermi e tenere sempre presente che "Tutte le strade portano a Roma".

PS: Date un'occhiata al nostro sito web. Attualmente sono disponibili oltre 600 posti di lavoro per apprendisti neolaureati. Saremo inoltre lieti di aiutarvi nella ricerca di un lavoro o di consigliarvi sulla vostra situazione individuale.