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Blog - Rechtliches


Alles was du zum Thema Mutter-/Vaterschaftsurlaub wissen musst

  dasteam, Rechtliches, Allgemein - Julia Blind vor 14 Tagen

Wie viele Tage Urlaub erhältst du als frisch gebackene Mutter oder frisch gebackener Vater? Gibt es beim Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub einen Unterschied für Temporär-Mitarbeitende und Festangestellte? Wie ist er bei dasteam geregelt?  Dies und wie du als Vater an mehr Vaterschaftsurlaub kommst, erfährst du in folgendem Blogbeitrag. Weiterlesen...

Die Mittagspause

  dasteam, Rechtliches, Allgemein - Julia Bodor am 16.06.2020

Die Anzahl Möglichkeiten seine Mittagspause zu verbringen, scheinen unendlich: auswärts essen, das Essen selbst mitbringen, kurze Mittagspause, lange Mittagspause, Sportaktivitäten in der Pausenzeit oder vielleicht auch mal kurz Zeit, um sich in einem Sessel zu entspannen. Bei all diesen Möglichkeiten merkt man jedoch im Alltag, dass es je nach Berufstätigkeit oder Arbeitsplatz Unterschiede gibt. Nicht zu vergessen sind die gesetzlichen Regelungen zu Arbeits- und Pausenzeiten, die natürlich beachtet werden müssen. Weiterlesen...

Stellenmeldepflicht: Interview mit Samuel Amsler

  dasteam, Rechtliches, Branchennews, Allgemein - Samuel Amsler am 09.12.2019

Seit dem 1. Juli 2018 müssen Unternehmen offene Stellen mit hoher Arbeitslosigkeit melden. Per 1. Januar 2020 wird die Stellenmeldepflicht mit den definitiven Rahmenbedingungen eingeführt. Wir haben unseren Verantwortlichen Rekrutierung und Ausbildung, Samuel Amsler, gefragt was das für die dasteam ag und ihre Kunden bedeutet. Weiterlesen...

Erkältet zur Arbeit?

  dasteam, Rechtliches, Allgemein - Rosina Wegmann am 08.01.2019

Ach, wie hat sie mir gefehlt: Die bezaubernde Winterzeit. Wenn der glitzernde Schnee die Bäume und Felder bedeckt, überall warme Lichter funkeln und der süsse Duft von Glühwein und Plätzchen einem die Sinne betören. Der Winter kann ja so romantisch sein… Weiterlesen...

Stellenmeldepflicht 1.7.2018

  dasteam, Rechtliches, Branchennews - Rosina Wegmann am 28.06.2018

Am 1. Juli 2018 ist es soweit: Die Stellenmeldepflicht tritt in Kraft. Seit Wochen und Monaten ist die Umsetzung der Gesetzesänderung das Thema Nummer 1 unter Arbeitgebern, Stellenvermittlern, sowie bei den öffentlichen Arbeitsvermittlungszentren. Auf der anderen Seite stehen die Erwartungen der Arbeitnehmer gegenüber der neuen Verordnung. Die umsetzenden Behörden haben zahlreiche Schritte zur Information aller betroffenen Parteien unternommen. dasteam fasst hier nochmals die wichtigsten Infos mit allen nötigen Links zusammen. Weiterlesen...

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