Logistikprofi - Teamleiter/in Leitstand 80-100%

• Personelle Führung sowie Coachen von ca. 5 - 10 Mitarbeitenden (Zielvereinbarungen, MA-Gespräche, Entwicklung der MA's, Schulungen)
• Aktive Mitarbeit in Logistikprojekten und Stellvertretung des Leiter Warehouse
• Steuern des Tagesgeschäfts und reagieren auf Zielabweichungen
• Zentrale Anlaufstelle für Incidents / Störungen im Tagesbetrieb
• Koordination der Kommunikation bei Störungen im Betrieb
• Fachliche Verantwortung für den Bereich (Prozessverantwortung, SOP's, CAPAs, -Änderungsanträge) inkl. Organisation und Kontrolle der Schulungen
• Gewährleisten des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Unterbreiten von Vorschlägen im Be-reich (Optimierungen, Effizienzsteigerungen)
• Planen des Tages-Personaleinsatzes sowie der technischen Ressourcen (Personalrochade im Tagesgeschäft)
• Einhalten von Qualitäts-, und Produktivitätszielen
• Einhalten von Finanziellen Zielen (Kostenstellenmitverantwortung)
• Sicherstellen der Kommunikation/Informationsfluss und der effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Warehouse
• Tagesabschlussverantwortung (erweiterter Kreis mit den Leitstand Mitarbeitern.)

• Logistikfachmann/frau und langjährige Führungserfahrung in Logistikbetrieben
• Weitere Ausbildung z.B. Projektmanagement und Berufsbildner wünschenswert
• Teamführung, Einsatzplanung, Kenntnisse in Prozessoptimierung und Projektmitarbeit, nach Möglichkeit Grundausbildung in den Anforderungen GDP/GXP
• Verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig, kooperativ führend, emphatisch, motivierend, verbindlich, kommunikativ, kundenfokussiert und qualitätsbewusst
• Ganzheitliches Logistikverständnis mit Schwerpunkt Koordination/Organisation und Kompetenz in Verpackungstechnologie und-prozessen, MS-Office--Anwender, Experte in LVS-Logistiksystemen (WAMAS) und ERP-Systemen, Führungserfahrung in Teams >10 Mitarbeitern, Erfahrung in Personaleinsatzplanungsinstrumenten; Pro-zessoptimierung und Projektarbeit. Kompetenz und Erfahrung in der Anwendung

• Fairer Lohn, auf gemeinsamen Zielen basierende Vergütungsmodelle, überobligatorisch BVG-versichert.
• Attraktive Pensionskasse mit frei wählbaren Vorsorgeplänen.
• 5 Wochen Ferien – ab 60 Jahre 6 Wochen.
• Bezahlter vierwöchiger Vaterschaftsurlaub.
• Subventionierte Kindertagesstätte.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.

Dieses Inserat wurde unter https://www.team.jobs/foqxwf publiziert.