| Warum suchen Sie eine neue Stelle?
Geben Sie den Grund kurz, präzise und plausibel an. Vermeiden Sie dabei jedoch unter allen Umständen negative Aussagen über Ihren letzten Arbeitgeber.
Welche Lohnvorstellungen haben Sie?
Äussern Sie Ihre persönlichen Vorstellungen ganz klar. Betonen Sie aber auch, dass Sie sich in das Lohnsystem des Unternehmens einfügen wollen.
Wann könnten Sie die Stelle antreten?
Klare Antwort geben. Zu sagen, Sie könnten die Stelle sofort antreten, erhöht Ihre Chancen auf die Stelle dabei in keiner Weise.
Daneben wird der Personalrekrutierer mit überraschenden Fragen versuchen Ihr Verhalten in Stresssituationen zu überprüfen. Lassen Sie sich davon nicht aus dem Konzept bringen und geben Sie besonnene Antworten. Fragen Sie ausserdem situativ nach, wenn Ihnen etwas nicht klar ist. Grundsätzlich gilt: Geben Sie auf alle Fragen, die in einem direkten Bezug zur Tätigkeit stehen, eine ehrliche Antwort. |
