Die Stellenanzeigen, die Sie unter www.team.jobs finden, sind immer nach dem gleichen Schema aufgebaut. Wir sagen Ihnen hier, worauf Sie dabei besonders achten müssen, um möglichst grossen Nutzen daraus zu ziehen.

1. Slogan

Der Slogan eines Unternehmens verrät Ihnen möglicherweise etwas darüber, wie sich die Firma selber sieht und welchen Eindruck Sie in der Öffentlichkeit vermitteln möchte.

2. Firmenbeschrieb

In diesem Abschnitt stellt sich das Unternehmen vor. Hier erhalten Sie Informationen über Tätigkeitsbereich und Branche der Firma, eventuell auch über Strukturen, Leitbild und die Politik des Unternehmens. Möglich sind auch Angaben über Umsatz und Produktprogramm. Die Informationen können Ihnen als Basis dienen für eigene weitergehende Recherchen. Zusätzliche Informationen erhalten Sie beispielsweise über die Homepage des Unternehmens.

3. Berufsbezeichnung

Hier erfahren Sie, um welchen Beruf es sich bei dieser Stellenanzeige dreht.

4. Stellenbeschrieb

Hier erhalten Sie erste konkrete Informationen zu der zu besetzenden Stelle. Standardmässig erwähnt sind die wichtigsten Aufgaben sowie der Verantwortungsbereich. Zusätzlich enthalten sein können Angaben über Entwicklungsmöglichkeiten und die Aufstiegschancen für die Stelle.

5. Wir erwarten

Hier erläutert das Unternehmen, welche Voraussetzungen Sie für die Stelle mitbringen müssen. Erwähnt sein können auch spezielle Berufserfahrung, Ausbildungen, Altersvorgaben und persönliche Eigenschaften. Selbst wenn Sie nicht alle diese idealen Wunschvorstellungen vollauf erfüllen, heisst dies noch nicht, dass mit Ihrer Bewerbung keine Chance haben. Bemühen Sie sich dennoch um eine realistische Selbsteinschätzung.

6. Wir bieten

Hier legt das Unternehmen seine Karten auf den Tisch und gibt Ihnen Anhaltspunkte, was Sie als Gegenleistung für Ihre Arbeit erwarten dürfen. Vielleicht können Sie daraus bereits erste Besonderheiten entnehmen. Zudem können Sie aus diesen Informationen Vergleiche mit ähnlichen Stellenangeboten anstellen.